Wsparcie klientów korporacyjnych – budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami firmy w celu zapewnienia stałego rozwoju współpracy
Rozwój biznesu – poszukiwanie nowych możliwości w ramach istniejących relacji oraz identyfikowanie i pozyskiwanie nowych klientów
Opracowywanie ofert – przygotowywanie ofert dopasowanych do wymagań klientów, w tym przygotowanie kalkulacji, warunków dostaw oraz innych elementów współpracy
Negocjowanie warunków współpracy – prowadzenie rozmów z przedstawicielami kontrahentów, negocjowanie umów
Reprezentowanie firmy na rynku – udział w targach, konferencjach, spotkaniach branżowych, przygotowywanie materiałów promujących firmę, przedstawianie jej oferty potencjalnym klientom
Koordynacja działań wewnętrznych – nadzór nad pracą podległego zespołu, współpraca z innymi działami firmy, w celu zapewnienia realizacji zamówień i obsługi klienta zgodnie z oczekiwaniami
Monitorowanie postępów i wyników – ścisła kontrola procesu sprzedażowego, analiza wyników, raportowanie postępów oraz dostosowywanie strategii w razie potrzeby
Wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie zarządzania, marketingu, ekonomii lub pokrewnych dziedzin
Znajomość rynku B2B – zwłaszcza w zakresie pozyskiwaniu klientów korporacyjnych, min. 2 lata na stanowisku związanym z rozwojem sprzedaży
Doświadczenie w zarządzaniu projektami - zwłaszcza w zarządzaniu zespołami projektowymi, zarówno w kontekście bezpośredniego nadzoru, jak i współpracy z zespołami
Umiejętności negocjacyjne i interpersonalne – zdolność do prowadzenia rozmów na poziomie zarządów dużych firm oraz wypracowywania warunków korzystnych dla obu stron
Orientacja na cele – umiejętność wyznaczania i realizowania ambitnych celów sprzedażowych
Zdolności analityczne – umiejętność analizowania danych rynkowych, potrzeb klientów oraz konkurencji
Proaktywność i inicjatywa – gotowość do podejmowania nowych wyzwań, poszukiwania nowych okazji biznesowych i wprowadzania innowacji w obszarze współpracy z klientem
Wysoka kultura osobista i profesjonalizm w kontaktach zewnętrznych i wewnętrznych
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca skuteczną komunikację z międzynarodowymi klientami
Gotowość do podróży służbowych
Oferujemy
Kulturę organizacyjną opartą na 4 wartościach: transparentność, zaufanie, odpowiedzialność, elastyczność
Umowa o pracę w stabilnej, międzynarodowej organizacji
Możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji
Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę
